I. Wymagania niezbędne

1. Prawo jazdy kat. B;
2. Umiejętności typu: spawanie, ślusarstwo, naprawa maszyn i kosiarek;
3. Chęć do pracy, zaangażowanie, samodzielność i odpowiedzialność.

 II. Wymagania dodatkowe

1. Prawo jazdy kat. T
2. Mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV (elektryczne).

 III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

1. Konserwacja i naprawa maszyn i urządzeń technicznych zgodnie z przepisami BHP w OCKF;
2. Obsługa innych urządzeń i maszyn stosowanych OCKF do przygotowania obiektów;
3. Adaptacja pomieszczeń i urządzeń zgodnie z bieżącym potrzebami;
4. Wyjazdy związane z obsługą zewnętrznych boisk i terenów trawiastych na terenie miasta;
5. Wyjazdy związane z obsługą boisk ze sztuczną nawierzchnią oraz konserwacja i naprawa urządzeń na nich;
6. Pielęgnacja zieleni na terenach będących w posiadaniu OKCF (koszenie trawy, przycinanie krzewów, nawożenie, podlewanie, pielenie, itp.,
7. Utrzymanie porządku i drożności ciągów komunikacyjnych wokół obiektów (zamiatanie, grabienie liści, odśnieżanie).

 IV. Wymagane dokumenty

• Kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie (dostępny tutaj: Kwestionariusz).

 V. Dodatkowe dokumenty

• Dokumenty potwierdzające: wykształcenie, staż pracy, doświadczenie zawodowe, dodatkowe umiejętności.

Komplet dokumentów należy dostarczyć w zamkniętej kopercie do Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres:

Oławskie Centrum Kultury Fizycznej
ul. Sportowa 1
55-200 Oława

z dopiskiem: "Nabór na stanowisko robotnika".

Nabór trwa 30.04.2024 r. do godz.15.

VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. Umowa o pracę w wymiarze czasu pracy – pełny etat;
2. Miejsce pracy:
   - Obiekty zarządzane przez OCKF.
3. Stanowisko pracy:
   - Stanowisko związane z pielęgnacją boisk, terenów zielonych, obiektów OCKF.
4. Przewidywany termin zatrudnienia: 01.02.2024 r.

 VII. Informacje dodatkowe

1. Pierwsza umowa o pracę na czas określony (6 miesięcy);
2. Kolejna umowa na czas nieokreślony, jeśli pracownik sprosta oczekiwaniom pracodawcy;
3. Obowiązek podania danych osobowych wynika art. 22¹ kodeksu pracy;
4. W grudniu 2023 r. wskaźnik zatrudnienia w Oławskim Centrum Kultury Fizycznej osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6%.

 VIII. Przetwarzanie danych osobowych

1. Administratorem danych osobowych jest Dyrektor Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej ul. Sportowa 1, 55-200 Oława;
2. Celem zebrania danych osobowych od kandydatów jest realizacja procedury naboru na stanowisko urzędnicze oraz zawarcie umowy o pracę;
3. Kandydaci mają prawo do dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, jak również do wniesienia skargi (w przypadku popełnienia domniemanego naruszenia ochrony danych osobowych) do Prezesa Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
4. Z inspektorem Ochrony Danych Osobowych można kontaktować się mailowo pisząc na adres:
   iod@biblioteka.olawa.pl;
5. Dokumenty aplikacyjne osób niezakwalifikowanych będą do odebrania w biurze Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej ul. Sportowa 1, 55-200 Oława w terminie do 1 miesiąca po zakończeniu konkursu. Centrum nie odsyła kandydatom dokumentów. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone w Centrum przez komisję w składzie: inspektor ds. kadr  oraz pracownik ds. obsługi.

 Uwaga:

• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.ockf.olawa.ig.pl), oraz na tablicy ogłoszeń w Oławskim Centrum Kultury Fizycznej w Oławie (ul. Sportowa 1).
• wzory oświadczenia kandydata oraz kwestionariusza osobowego znajdują się na stronie https://www.bip.ockf.olawa.ig.pl/do_pobrania

Dyrektor Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej

/-/Dariusz Witkowski

Informuję, że nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze Główny Księgowy został rozstrzygnięty. W wyniku naboru wyłoniono kandydatkę na stanowisko Główny Księgowy
Panią Alinę Gala.
Uzasadnienie wyboru: Kandydatka spełniła wymagania formalne i kwalifikacyjne. Z racji posiadanego doświadczenia zawodowego wykazała się znajomością przepisów mających zastosowanie na wymienionym stanowisku, uzyskując tym samym najlepszy wynik w procesie rekrutacji.

Dyrektor Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej w Oławie
/-/ Dariusz Witkowski

Ostatnia aktualizacja strony: 1/4/2024 12:45 pm przez W. Czerniak

I.  Nazwa i adres jednostki:

Oławskie Centrum Kultury Fizycznej ul. Sportowa 1, 55-200 Oława

II.  Wymagania niezbędne:

1. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
3. Ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe.
4. Co najmniej 2-letni staż pracy w księgowości.
5. Znajomość przepisów z zakresu:

1)  ustawy o rachunkowości;

2)  rozporządzenia w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych
oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej;

3)  ustawy o samorządzie gminnym;

4)  ustawy o finansach publicznych;

5)  ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;

6)  rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej;

7)  zasad klasyfikacji budżetowej;

8)  zagadnień związanych z działalnością jednostek samorządu terytorialnego.

III. Wymagania dodatkowe:

1. Co najmniej 2-letnia praktyka w księgowości budżetowej.
2. Obsługa programów komputerowych w zakresie księgowości budżetowej.
3. Znajomość sprawozdawczości na platformie cyfrowej GUS, obsługi systemów bankowości elektronicznej oraz programu Płatnik, mile widziana znajomość systemów Linii Progman.
4. Znajomość zasad sporządzania sprawozdań i opracowywania planów budżetowych i finansowych.
5. Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych (Word, Excel).
6. Umiejętność pracy w zespole.
7. Dobra organizacja pracy własnej.
8. Rzetelność, odporność psychiczna na trudne sytuacje zawodowe, całościowe postrzeganie problemów.

IV.  Zakres zadań realizowanych na stanowisku:

1. Prowadzenie rachunkowości jednostki.
2. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych.
3. Okresowe ustalanie lub sprawdzanie w drodze inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów.
4. Wycena aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego.
5. Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych.
6. Gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej przepisami.
7. Kontrola dokumentów w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych, ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki, sporządzenie sprawozdawczości finansowej.
8. Tworzenie, przegląd i aktualizacja procedur wewnętrznych.
9. Zatwierdzanie dowodów księgowych do wypłaty.
10. Współpraca ze Skarbnikiem Gminy Miasto Oława, kierownikami oraz głównymi księgowymi jednostek organizacyjnych jst, a także pracownikami urzędu.
11. Współpraca z podmiotami zewnętrznymi (Urząd Skarbowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych) w zakresie prawidłowego naliczania i odprowadzania zobowiązań wobec tych jednostek.

V. Wymagane dokumenty:

1. Kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie*
2. Podpisane odręcznie oświadczenie kandydata*, o tym, że:

a)   Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

b)  Nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.

1. „Wyraża zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w materiałach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019.1781) oraz z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022.530).
2. Kopie dokumentów potwierdzających:

a)   Wykształcenie, staż pracy, doświadczenie zawodowe.

b)  Posiadanie dodatkowych kwalifikacji.

Dokumenty dodatkowe:

1. List motywacyjny.
2. Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (dotyczy osób, którym zostanie przedstawiona oferta pracy).

Komplet dokumentów należy dostarczyć w zamkniętej kopercie, do biura Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej lub przesłać za pośrednictwem poczty, w terminie do 30 czerwca 2023 r. na adres: Oławskie Centrum Kultury Fizycznej ul. Sportowa 1, 55-200 Oława, z podaniem imienia, nazwiska, adresu oraz z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko Główny Księgowy”.

VI.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Umowa o pracę w wymiarze czasu pracy – 1 etat.

Miejsce pracy: Oławskie Centrum Kultury Fizycznej ul. Sportowa 1, 55-200 Oława

Budynek jest przystosowany dla poruszania się osób z niepełnosprawnością.

Stanowisko pracy

Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze przekraczającą 4 godziny, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na zewnątrz (Urząd Miejski w Oławie, inne instytucje). Bezpieczne warunki pracy na stanowisku.

Przewidywany termin zatrudnienia: 01 sierpień 2023 r. 

VII.  Informacje dodatkowe:

1. Pierwszą umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy).
2. W przypadku osób, po raz pierwszy podejmujących pracę na stanowisku urzędniczym, w czasie trwania tej umowy organizuje się służbę przygotowawczą, kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
3. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas nieokreślony, bez przeprowadzania kolejnego naboru, jeżeli pracownik sprosta oczekiwaniom pracodawcy.
4. Obowiązek podania danych osobowych wynika art. 22¹ kodeksu pracy.
5. W kwietniu 2023 r., wskaźnik zatrudnienia w Oławskim Centrum Kultury Fizycznej osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł poniżej 6 %.
6. Pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych.
7. Administratorem danych osobowych jest Oławskie Centrum Kultury Fizycznej ul. Sportowa 1, 55-200 Oława.
8. Celem zebrania danych osobowych od kandydatów jest realizacja procedury naboru na wolne, kierownicze stanowisko urzędnicze oraz zawarcia umowy o pracę.
9. Kandydaci mają prawo do dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, jak również do wniesienia skargi (w przypadku popełnienia domniemanego naruszenia ochrony danych osobowych) do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
10. Z inspektorem Ochrony Danych Osobowych można kontaktować się iod@biblioteka.olawa.pl.
11. Dokumenty aplikacyjne osób niezakwalifikowanych będą do odebrania w biurze Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej ul. Sportowa 1, 55-200 Oława, w terminie do 3 miesięcy po zakończeniu konkursu. Centrum nie odsyła kandydatom dokumentów. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone w Centrum, przez komisję w składzie: inspektor ds. kadr oraz pracownik ds. obsługi.

Uwaga:

1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej oraz testu wiedzy kandydatów ze znajomości aktów prawnych podanych w niniejszym ogłoszeniu, kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, zostaną powiadomieni drogą e-mail i telefonicznie.
2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem (tłumacza przysięgłego) na język polski.
3. Oferty, które wpłyną do Jednostki niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.ockf.olawa.ig.pl), oraz na tablicy ogłoszeń w Oławskim Centrum Kultury Fizycznej w Oławie (ul. Sportowa 1).

 * wzór oświadczenia kandydata oraz kwestionariusza osobowego są załącznikami do tego ogłoszenia, znajdują się również na stronie https://www.bip.ockf.olawa.ig.pl/do_pobrania.

Dyrektor Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej

/-/ Dariusz Witkowski

Ostatnia aktualizacja strony: 1/4/2024 12:45 pm przez W. Czerniak

Nazwa i adres jednostki: Oławskie Centrum Kultury Fizycznej, ul. Sportowa 1, 55-200 Oława

Na podstawie art.15 ust. 1, 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282), Dyrektor Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej informuje, iż w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wyżej wymienione stanowisko urzędnicze wyłoniono następującą osobę do zatrudnienia:

Józef Pawiński – zam. Oława 

Uzasadnienie wyboru: Posiadana przez kandydata wiedza oraz dotychczasowe doświadczenie zawodowe wykazują, że sprosta wymaganiom stanowiska objętego naborem a także gwarantują prawidłową realizację zadań na wyżej wymienionym stanowisku.

Dyrektor Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej w Oławie

/-/ Dariusz Witkowski

Ostatnia aktualizacja strony: 1/4/2024 12:45 pm przez W. Czerniak

I. Nazwa i adres jednostki:

Oławskie Centrum Kultury Fizycznej w Oławie

55- 200 Oława, ul. Sportowa 1

II. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie: średnie.

2. Bardzo dobra znajomość ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie wraz z przepisami wykonawczymi, w szczególności wzór umowy na realizację zadania publicznego.

3. Bardzo dobra znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych z zakresu dotacji.

4. Bardzo dobra znajomość ustawy z dnia z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego  w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych i wydawania decyzji.

5. Umiejętność redagowania pism i prowadzenia korespondencji.

6. Praktyczna znajomość obsługi komputera: pakiet MS Office, w szczególności Word, Excel

7. Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, spełniające wymagania zapisane w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 ze zm.).

8. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

9. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

10. Nieposzlakowana opinia.

11. Pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

III. Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie zawodowe w zakresie  prowadzenia imprez (akcje okolicznościowe, biegi miejskie), znajomość przepisów BHP oraz ochrony przeciwpożarowej i przeglądów obiektów budowlanych.

2. Kreatywność, motywacja do pracy z ludźmi, dokładność, odporność na trudne sytuacje zawodowe, myślenie analityczne.

IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

A. Usługi kultury fizycznej:

1) Opracowywanie kalendarzy imprez o charakterze akcji, imprez okolicznościowych, biegów miejskich.        

2) Opracowanie kompletu niezbędnej dokumentacji do przeprowadzania imprez (druki protokołów, listy zgłoszeń, dyplomy, itp.).

3) Zakup nagród, prowadzenie ewidencji i dokumentacji ruchu nagród, rozliczanie zakupu i wydania nagród w związku z imprezami organizowanymi przez OCKF.

4) Opracowywanie komunikatów końcowych z przeprowadzanych imprez.

5) Opracowywanie danych i informacji do lokalnych środków przekazu.

6) Udział w imprezach miejskich – pomoc w przygotowaniu imprez.

7) Opracowywanie informacji z działalności sportowej i rekreacyjnej.

B. Bezpieczeństwo i higiena pracy:

1) Zakres spraw uregulowanych rozporządzeniem Rady Ministrów z 02.09.1997 r. w sprawie służby BHP.

2) Konsultacje i uzgodnienia ze specjalistą BHP firmy zewnętrznej obsługującej OCKF.

C. Ochrona przeciwpożarowa:

1) Zakres spraw związanych z realizacją przedsięwzięć mających na celu ochronę życia, zdrowia i mienia przed pożarem, klęską żywiołową zgodnie z przepisami ustawy o ochronie przeciwpożarowej.

D. Rozliczanie dotacji:

1) Karta oceny oferty zadania publicznego.

2) Przygotowywanie umów na realizację zadania publicznego.

3) Rozliczanie dotacji w zakresie finansowym i merytorycznym.

4) Przeprowadzanie kontroli.

5) Obsługa organizacji pozarządowych w zakresie rozliczania dotacji, pomoc organizacjom pozarządowym w rozliczaniu dotacji.

E. Obowiązki dodatkowe:

1) Uzupełnianie i sprawdzanie książek obiektów budowlanych.

2) Oprawa plastyczna i reklamowa dla potrzeb OCKF.

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV), kwestionariusz osobowy*.

2. List motywacyjny.

3. Kopie dokumentów potwierdzających:

• • wykształcenie, staż pracy, doświadczenie zawodowe,
  • posiadanie dodatkowych kwalifikacji

4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych (stanowiąca załącznik do niniejszego ogłoszenia)

5. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV, zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz oświadczenia kandydata o tym że:

• • posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
  • nie jest skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*

powinny być podpisane.

6. Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (dotyczy osób, którym zostanie przedstawiona oferta pracy).

VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat, na czas określony (6 miesięcy).  Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas nieokreślony, bez przeprowadzania kolejnego naboru, jeżeli pracownik sprosta oczekiwaniom pracodawcy. Przewidywany termin zatrudnienia 01.10.2019 r.

2. Praca w budynku Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej w Oławie, ul. Sportowa 1. W budynku nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostęp do pomieszczeń biurowych i sanitarnych.

3. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze przekraczającą 4 godziny, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na zewnątrz (Urząd Miejski w Oławie, inne instytucje). Bezpieczne warunki pracy na stanowisku.  

VII. Informacje dodatkowe:

1. W sierpniu 2019 r., wskaźnik zatrudnienia w Oławskim Centrum Kultury Fizycznej w Oławie osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł  mniej niż 6 %.

2. Komplet dokumentów należy dostarczyć w zamkniętej kopercie, do Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej w Oławie lub przesłać za pośrednictwem poczty, w terminie do 03.09.2019 r. na adres: Oławskie Centrum Kultury Fizycznej w Oławie, 55-200 Oława, ul. Sportowa 1, z podaniem imienia, nazwiska, adresu oraz z dopiskiem na kopercie: „ Nabór na stanowisko inspektora”.

3. W przypadku nadsyłania dokumentów pocztą liczy się data wpływu dokumentacji do Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej w Oławie. Dokumenty, które wpłyną po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości przekazywania dokumentów drogą elektroniczną.

4. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – testu, kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni drogą e-mail lub telefonicznie.

5. O zakwalifikowaniu do III etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej zostaną zaproszone 3 osoby, które uzyskały najwyższą ilość punktów z testu, w dniu pisania testu, po ich sprawdzeniu.

6. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

7. Zastrzega się prawo odwołania naboru bez wyławiania kandydatów, w każdym czasie, bez podania przyczyny.

8. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zatrudnieniem zobowiązany będzie do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

9. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.ockf.olawa.ig.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Oławskim Centrum Kultury Fizycznej w Oławie (ul. Sportowa 1).

 * wzór oświadczenia kandydata o niekaralności, zdolności do czynności prawnych oraz kwestionariusza osobowego znajduje się na stronie www.bip.um.olawa.pl w zakładce Urząd Miejski/Praca.

Dyrektor Oławskiego Centrum

Kultury Fizycznej w Oławie

/-/ Dariusz Witkowski

Załącznik - Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

 Ostatnia aktualizacja strony: 1/4/2024 12:45 pm przez W. Czerniak

Nazwa i adres jednostki: Oławskie Centrum  Kultury Fizycznej, ul. Sportowa 1, 55-200 Oława

Na podstawie art.15 ust.1,2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach Samorządowych  (  t. j.   Dz .U. z 2014 r. poz.1202), Dyrektor Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej w Oławie informuje, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na w/w stanowisko urzędnicze wyłoniono następującą osobę do zatrudnienia:

Bogusława  Gniesiowska  -  zam. Oława

Uzasadnieniu wyboru: Kandydatka w najwyższym stopniu spełniła  wymagania formalne i kwalifikacyjne. Z racji posiadanego doświadczenia zawodowego wykazała się znajomością przepisów mających zastosowanie na wymienionym stanowisku, uzyskując tym samym najlepszy wynik w procesie rekrutacji.

                                                                                              Dyrektor Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej w Oławie

/-/ Dariusz Witkowski

Ostatnia aktualizacja strony: 1/4/2024 12:45 pm przez W. Czerniak

I.     Nazwa i adres jednostki:

Oławskie Centrum Kultury Fizycznej w Oławie

55- 200 Oława, ul. Sportowa 1

II.   Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie: wyższe (kierunek studiów: administracja, ekonomia, finanse).
2. Bardzo dobra znajomość ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego
   i o wolontariacie wraz z przepisami wykonawczymi, w szczególności wzór umowy na realizację zadania publicznego.
3. Bardzo dobra znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych z zakresu dotacji.
4. Bardzo dobra znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j.   Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 ze zm.).
5. Bardzo dobra znajomość ustawy z dnia z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych i wydawania decyzji.
6. Umiejętność redagowania pism i prowadzenia korespondencji.
7. Praktyczna znajomość obsługi komputera: pakiet MS Office, w szczególności Word, Excel
8. Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, spełniające wymagania zapisane w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 ze zm.).
9. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
10. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
11. Nieposzlakowana opinia.
12. Pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

III. Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi klientów, kasy, kadr, rozliczania umów cywilnoprawnych w zakresie realizacji obowiązków z nich wynikających.
2. Kreatywność, motywacja do pracy z ludźmi, dokładność, odporność na trudne sytuacje zawodowe, myślenie analityczne.

IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Sprawy kadrowe:

1)     Prowadzenie całokształtu spraw związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy.         

2)     Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników i ewidencji osobowych wymaganych stosownymi przepisami.

3)     Współpraca z  księgowością odnośnie aktualizacji umów o pracę i przeszeregowań.

4)     Sporządzanie dokumentów związanych z dyscypliną i potwierdzeniem pracy: listy obecności, ewidencja czasu pracy,  prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich, plany urlopów, karty urlopowe i wszystkie inne obowiązujące  na podstawie ogólnych      przepisów.

5)     Kierowanie pracowników na szkolenia BHP, badania profilaktyczne.

6)     Archiwizacja dokumentacji kadrowej.

7)     Kontrola przestrzegania dyscypliny pracy i sporządzanie raportów kontroli.

8)     Sporządzanie sprawozdań o stanie zatrudnienia dla GUS.

9)     Kompletowanie dokumentów i przygotowywanie wniosków o przyznanie emerytur i rent.

2. Sekretariat:

1)     Przyjmowanie ,rejestrowanie i wysyłanie korespondencji.

2)     Prowadzenie ewidencji i zakup znaczków pocztowych.

3)     Prowadzenie ewidencji i wystawianie delegacji służbowych.

3. Obsługa kasy:

1)       Wypłaty gotówkowe.

2)       Sporządzanie raportów kasowych.

3)       Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania.

4. Rozliczanie dotacji:

1)       Przygotowywanie umów na realizację zadania publicznego.

2)       Rozliczanie dotacji w zakresie finansowym i merytorycznym.

3)       Przeprowadzanie kontroli na miejscu.

4)       Obsługa organizacji pozarządowych w zakresie rozliczania dotacji, pomoc organizacjom pozarządowym w rozliczaniu dotacji.

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV), kwestionariusz osobowy*
2. List motywacyjny
3. Kopie dokumentów potwierdzających:

• wykształcenie, staż pracy, doświadczenie zawodowe
• posiadanie dodatkowych kwalifikacji

1. Podpisane odręcznie oświadczenie kandydata o tym, że:

• posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
  • nie jest skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
    z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*.

1. Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (dotyczy osób, którym zostanie przedstawiona oferta pracy).

VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat, na czas określony (6 miesięcy).  Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas nieokreślony, bez przeprowadzania kolejnego naboru, jeżeli pracownik sprosta oczekiwaniom pracodawcy. Przewidywany termin zatrudnienia sierpień 2017r.
2. Praca w budynku Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej w Oławie, ul. Sportowa 1.
   W budynku nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostęp do pomieszczeń biurowych i sanitarnych.
3. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze przekraczającą 4 godziny, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na zewnątrz (Urząd Miejski w Oławie, inne instytucje). Bezpieczne warunki pracy na stanowisku.  

VII. Informacje dodatkowe:

1. W marcu 2017r., wskaźnik zatrudnienia w Oławskim Centrum Kultury Fizycznej
   w Oławie osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6 %.
2. Komplet dokumentów należy dostarczyć w zamkniętej kopercie, do Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej w Oławie lub przesłać za pośrednictwem poczty,  
   w terminie do 15 maja 2017r. na adres: Oławskie Centrum Kultury Fizycznej
   w Oławie, 55-200 Oława, ul. Sportowa 1, z podaniem imienia, nazwiska, adresu oraz
   z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko inspektora ds. kadr i sekretariatu oraz rozliczania dotacji”.
3. W przypadku nadsyłania dokumentów pocztą liczy się data wpływu dokumentacji do Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej w Oławie. Dokumenty, które wpłyną po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości przekazywania dokumentów drogą elektroniczną.
4. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – testu, kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni drogą e-mail lub telefonicznie.
5. O zakwalifikowaniu do III etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej zostaną zaproszone 3 osoby, które uzyskały najwyższą ilość punktów z testu, w dniu pisania testu, po ich sprawdzeniu.
6. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
7. Zastrzega się prawo odwołania naboru bez wyławiania kandydatów, w każdym czasie, bez podania przyczyny.
8. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zatrudnieniem zobowiązany będzie do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
9. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.ockf.olawa.ig.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Oławskim Centrum Kultury Fizycznej w Oławie (ul. Sportowa 1).

Dyrektor Oławskiego Centrum

Kultury Fizycznej w Oławie

/-/ Dariusz Witkowski

Ostatnia aktualizacja strony: 1/4/2024 12:45 pm przez W. Czerniak

Nazwa i adres jednostki: Oławskie Centrum Kultury Fizycznej, ul. Sportowa 1, 55-200 Oława

Na podstawie art.15 ust.1,2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach Samorządowych  (t. j.   Dz .U. z 2014 r. poz.1202), Dyrektor Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej w Oławie informuje, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na w/w stanowisko urzędnicze wyłoniono następującą osobę do zatrudnienia:

Joanna Boruch    -     zam. Skarbimierz

Uzasadnieniu wyboru: Kandydatka w najwyższym stopniu spełniła  wymagania formalne i kwalifikacyjne. Z racji posiadanego doświadczenia zawodowego wykazała się znajomością przepisów mających zastosowanie na wymienionym stanowisku, uzyskując tym samym najlepszy wynik w procesie rekrutacji. 

                                                                                              Dyrektor Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej w Oławie

/-/ Dariusz Witkowski

Ostatnia aktualizacja strony: 1/4/2024 12:45 pm przez W. Czerniak

I. Nazwa i adres jednostki:

Oławskie Centrum Kultury Fizycznej w Oławie

55- 200 Oława, ul. Sportowa 1

II.  Wymagania niezbędne:

Do konkursu może przystąpić osoba która spełnia wymagania określone w art. 54 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych /Dz.U.2013.885 ze zmianami/, tj.:

1. Ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego.
2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
4. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego.
5. Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy.
6. Znajomość regulacji prawnych z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej.
7. Znajomość ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
8. Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
9. Umiejętność sporządzania sprawozdawczości i analiz.
10. Umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows XP, Excel, Płatnik, programy finansowo-księgowe, płacowe).
11. Spełnia jeden z poniższych warunków:

1. 1. ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
   2. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
   3. jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
   4. posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

III. Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi.
2. Znajomość najważniejszych przepisów związanych z funkcjonowaniem jednostek budżetowych.
3. Znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej.
4. Umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.
5. Komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa, nieposzlakowana opinia.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku głównego księgowego

1. Całość zagadnień związanych z prawidłowym funkcjonowaniem OCKF w świetle obowiązujących przepisów prawno-księgowych.
2. Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych.
3. Przygotowanie planów finansowych jednostki.
4. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
5. Naliczanie wynagrodzeń.
6. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym.
7. Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
8. Opracowywanie przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia księgowości.
9. Szczegółowy zakres zadań na stanowisku określi zakres czynności-obowiązków.

 V.  Wymagane dokumenty:

1. Życiorys CV.
2. List motywacyjny.
3. Kwestionariusz osobowy – Zał. Nr 1.
4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy, doświadczenie zawodowe.
5. Podpisane odręcznieoświadczenie kandydata – Zał. Nr 2, o tym, że:

1. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
2. nie jest skazany prawomocnym wyrokiem sądu skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
3. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2015.21356 ze zmianami) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko głównego księgowego.

1. Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (dotyczy osób, którym zostanie przedstawiona oferta pracy).

 VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat, na czas określony (6 miesięcy).  Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas nieokreślony, bez przeprowadzania kolejnego naboru, jeżeli pracownik sprosta oczekiwaniom pracodawcy. Przewidywany termin zatrudnienia czerwiec 2016r. (niezwłocznie po rozstrzygnięciu naboru).
2. Praca w budynku Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej w Oławie, ul. Sportowa 1. W budynku nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostęp do pomieszczeń biurowych i sanitarnych.
3. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze przekraczającą 4 godziny, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na zewnątrz (Urząd Miejski w Oławie, inne instytucje). Bezpieczne warunki pracy na stanowisku.  

 VII. Informacje dodatkowe

1. W kwietniu 2016r., wskaźnik zatrudnienia w Oławskim Centrum Kultury Fizycznej
   w Oławie osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
   i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6 %.
2. Komplet dokumentów należy dostarczyć w zamkniętej kopercie, do Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej w Oławie lub przesłać za pośrednictwem poczty,  w terminie do 6 czerwca 2016r. na adres: Oławskie Centrum Kultury Fizycznej w Oławie, 55-200 Oława, ul. Sportowa 1, z podaniem imienia, nazwiska, adresu oraz z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko głównego księgowego”. W przypadku nadsyłania dokumentów pocztą liczy się data wpływu dokumentacji do Oławskiego Centrum Kultury Fizycznej w Oławie. Dokumenty, które wpłyną po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości przekazywania dokumentów drogą elektroniczną.
3. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni drogą e-mail lub telefonicznie.
   1. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
   2. Zastrzega się prawo odwołania naboru bez wyławiania kandydatów, w każdym czasie, bez podania przyczyny.
   3. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zatrudnieniem zobowiązany będzie do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
   4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.ockf.olawa.ig.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Oławskim Centrum Kultury Fizycznej
      w Oławie (ul. Sportowa 1).

 Dyrektor Oławskiego Centrum

Kultury Fizycznej w Oławie

/-/ Dariusz Witkowski

 Ostatnia aktualizacja strony: 1/4/2024 12:45 pm przez W. Czerniak